Страховка от потери работы: что это и как работает

Страховка от потери работы: что это и как работает

В нынешнее время многие люди, имеющие на руках кредиты или иные долговые обязательства, задумываются о том, как им подстраховаться на случай потери работы и основного дохода. Ситуация сейчас неспокойная, многих сокращают или переводят на неполный рабочий день, от чего уменьшается зарплата. Что можно сделать в этом случае? Одно из решений – оформить страховой полис на случай потери работы, его и обсудим далее.

01.07.22, обновили 21.06.23 —> 19893 23 Поделиться
Автор Бробанк.ру Елена Кокош
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости

Высшее экономическое образование в Поволжском государственном университете сервиса. Более 8 лет сотрудничает с финансовыми порталами, исследует экономические рынки, банковскую деятельность, анализирует финансовые показатели. Выступает в качестве независимого эксперта и дает комментарии СМИ. Открыть профиль

Что такое страховка от потери работы и как она работает

Большинство из нас сталкивается с вопросом страхования исключительно при крупных денежных вложениях или при оформлении кредитного продукта. Например, при покупке недвижимости в ипотеку, либо при приобретении драгоценного металла и его последующего хранения, при покупке автомобиля или даже туристической путевки за границу.

Что такое страховка? Это услуга, которую предоставляют страховые компании физическим и юридическим лицам. Она направлена на защиту их имущественных интересов в случае наступления страховых случаев (определенных событий), которые указаны в договоре.

Получается, что страховка нужна для того, чтобы защищать интересы граждан и целых организаций в различных ситуациях. Например, если машина застрахована и попадает в аварию, то владелец авто получит денежную компенсацию на ремонт. Если человек застрахован по ДМС и он заболел, то он может получить неотложную помощь в выбранной частной клинике у нужного ему специалиста.

Страховка от потери работы – это особый страховой продукт, который дает возможность получить денежную компенсацию в случае, если организацию, в которой человек работал, ликвидировали, или если была сокращена численность сотрудников.

Говоря простыми словами, если человек теряет работу не по своей воле, то он не оказывается совсем без средств к существованию, а получает определенную денежную сумму, которая помогает ему какое-то время продержаться на плаву, и погашать все имеющиеся долговые обязательства в полной мере.

1. Вы получаете денежные средства на время отсутствия и поиска работы. Вам не нужно будет сильно урезать свой бюджет, вы сможете поддерживать привычный уровень жизни, и отвечать по своим обязательствам.
2. У вас будет время на спокойный поиск работы, которая устроит вас по всем параметрам. Нет нужды «хвататься» за любое предложение, только чтобы прокормить себя и свою семью. При денежных выплатах появляется запас времени на поиск хорошего предложения, прохождение собеседований и отработки испытательного срока.
3. Если страховка оформлена при заключении кредита или ипотеки, страховщик будет оплачивать кредит от трёх до шести месяцев, пока заёмщик будет искать работу. Соответственно, вы сохраните хорошую кредитную историю и не допустите просрочек по своим обязательствам.

1. Услуга платная, то есть за неё придется платить каждый год. Чем больше страховое покрытие и шире список страховых случаев, тем более высокая стоимость страховки вам будет предложена.
2. Есть лимиты по выплатам. Расчет ведется по количеству дней нахождения в статусе безработного, при этом есть лимит в процентах к страховой сумме за день. Может быть предусмотрен максимальный лимит выплат за сутки.
3. Временные ограничения. У каждого страховщика есть максимальный срок выплат по потере работы в количестве дней. В среднем, он составляет от 90 до 120 дней, то есть просто сидеть несколько лет без работы и получать деньги не получится.

Нужно тщательно просчитывать все за и против – если вы уверены в том, что сможете быстро найти новую работу в случае сокращения, то можно обойтись и без дополнительных трат, а вот если такой уверенности нет, у вас семья и кредиты, то лучше позаботиться о подстраховке заранее.

Кто может оформить страховой полис

Как правило, страховкой интересуются люди, которые берут на себя крупные финансовые обязательства, либо вкладывают свои деньги в ценное имущество, и хотят обезопасить его. Например, очень распространено страхование имущества при оформлении кредита под залог недвижимости или транспортного средства, а также страхование жизни и здоровья самого заемщика на случай потери трудоспособности.

Но после пандемии коронавируса в 2020 году, многие люди начали самостоятельно искать варианты страховки даже в случае, если у них нет кредитов. К сожалению, деятельность многих компаний в условиях коронавирусных ограничений оказалась не готова к трудностям, были проведены значительные сокращения, и вполне трудоспособные люди оказались без работы.

Сейчас ограничения практически во всех регионах РФ сняты, но появились новые сложности, связанные с февральскими событиями. И снова многие компании вынуждены сокращать штат, люди остаются без работы, и вынуждены долго искать новую. Тут и пригодилась бы страховка с её выплатами на время простоя.

В каждой компании действуют свои собственные положения, в которых прописано, с какими категориями граждан страховщик готов работать. Чаще всего, быть застрахованным от потери работы может быть только физическое лицо не пенсионного возраста, которое работает по трудовому договору.

1. При ликвидации организации, либо прекращении деятельности ИП.
2. При сокращении численности или штата работников организации или ИП.
3. При отказе работника от перевода на другую работу, которая ему нужна по медицинским показаниям.
4. При отказе работника от перевода на работу в другую местность.
5. При несоответствии работником занимаемой должности или выполняемой работы.
6. При смерти работодателя физ.лица.
7. При смене собственника имущества организации.
8. При увольнении по соглашению сторон.
9. При чрезвычайных ситуаций, препятствующих продолжению трудовых отношений.
10. По инициативе работодателя в случае неудовлетворительного результата прохождения испытательного срока.
11. При восстановлении на работе лиц, которые ранее выполняли эту работу.
12. При прекращении допуска к государственной тайне.

Обратите внимание, что здесь перечислены ситуации, когда человек теряет работу не по своей воле, а в силу определенных обстоятельств. Если же он увольняется по собственному желанию, то такая ситуация под страховку не подходит, и денежного возмещения в этом случае получить будет нельзя.

Где можно оформить страховку от потери работы

Страхование на случай потери работы особенно актуально для людей, которые берут на себя крупные денежные обязательства, т.е. кредиты. Финансово-кредитные организации предлагают своим клиентам программы комплексной защиты, чтобы обезопасить себя и заемщика от возникновения какой-либо непредвиденной ситуации, которая помешала бы успешному погашению задолженности.

Просрочка выплат не нужна никому, ведь заемщик в этом случае теряют свою хорошую репутацию и получает проблемы с будущими кредитами, а банк теряет надежного клиента, который дает ему стабильную прибыль. И чтобы защитить себя, можно воспользоваться различными страховыми предложениями, которые есть на рынке.

Мы подобрали для вас несколько предложений от крупных компаний и банков, которые могут быть интересны. Обратите внимание – сами банки не имеют лицензию на осуществление страховой деятельности, поэтому услуги по страхованию клиентов они предлагают через своих партнеров или дочерние компании.

Куда можно обратиться:

Сбербанк

В СберСтраховании предлагают услугу «Страхование от недобровольной потери работы». По ней выплаты начинаются с 15-го дня после увольнения, максимальный срок выплаты компенсации может длиться до 6 месяцев без работы. Есть три вида покрытия: расширенное, базовое и специальное. Максимальная сумма выплаты – до 244.000 рублей.

Кто может быть застрахован: физическое лицо, которое работает по трудовому договору. Отказ в страховании придет тем людям, которые не имеют действующего ТД с работодателем, ИП, военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, МЧС и т.д., пенсионерам с трудовой пенсией по старости.

Страховая выплата будет рассчитываться по количеству дней без работы и до выхода на новое месте, начиная с 15-го дня с момента потери работы. Расчет ведется исходя из 1180 страховой суммы, 180 дней – это максимальное количество оплачиваемых дней без работы. Причем страховку можно получить единовременно или ежемесячно частями.

Россельхозбанк

В РСХБ-Страховании могут получить страховку официально работающие женщины от 18 до 59 лет и мужчины от 18 до 64 лет, которые имеют общий трудовой стаж более 1 года, а на последнем месте – от 6 месяцев. Какие признаются страховые случаи: если место работы было ликвидировано по п. 1 ст. 81 ТК РФ, или если сотрудника уволили по сокращению штата работников организации по п. 2 ст. 81 ТК РФ.

1. Первая – на сумму 100.000 рублей, лимит ответственности (ежемесячный) – 25.000 рублей. Обойдется клиенту в 2500 рублей ежегодно.
2. Вторая – уже со страховой суммой 200.000 рублей и лимитом ответственности на 50.000 ежемесячно. Обойдется клиенту в 5000 рублей в год.

В случае возникновения страхового случая выплата будет производиться ежемесячно в пределах лимита, но не более фактического размера заработной платы застрахованного лица. Срок – 4 месяца или до момента трудоустройства.

ВТБ

1. Базовая – стоит 1900 рублей в год, имеет страховую сумму 53.000 рублей по ассистансу и консультациям. Здесь нет ежемесячных выплат.
2. Стандартная – стоит 5900 рублей в год, страховая сумма – 60.000 рублей. Можно получать ежемесячные выплаты 20.000 рублей ежемесячно при потере работы.
3. Оптимальная – стоит 14900 рублей в год, предусматривает страховую сумму 150.000 рублей и возможность получения ежемесячных выплат по 60.000 рублей.
4. Максимальная – обойдется в 24.900 рублей в год, представит страховую сумму на 250.000 рублей и возможность получения ежемесячной выплаты по 100 тысяч.

Оформить базовую страховку можно онлайн, а вот все остальные программы – в отделении ВТБ. Ассистентскими и консультационными услугами — с 15 дня, следующего за датой уплаты страховой премии. Выплаты по потере работы начнутся с 3-его месяца после увольнения.

При выборе страховщика и самой программы нужно очень внимательно читать условия, потому что в бюджетных полисах может быть прописано очень малое количество страховых случаев, и может случиться так, что именно ваша ситуация не будет попадать под действие страховки, а значит, никакой денежной выплаты не будет. Поэтому если уж вы решили подстраховаться, то лучше найти вариант с расширенным списком всех возможных ситуаций.

Как воспользоваться страховкой при потере работы

Основанием для выплаты является факт увольнения, который нужно подтвердить уведомлением от работодателя о сокращении, ликвидации компании или в связи с сокращением штата работников. Чтобы рассчитывать на денежную выплату, нужно чтобы в вашей трудовой книжке стояла правильная формулировка, также некоторые компании требуют пройти регистрацию в Службе занятости о присвоении статуса безработного.

Если у вас наступил страховой случай, то вам необходимо незамедлительно обратиться к вашему страховщику для получения консультации. Это можно сделать по телефону горячей линии или лично в офисе, если в вашем городе есть представительство страховой компании.

• Если вы оформляли страховку в РСХБ-Страховании, то вам нужно будет: встать на учет в качестве безработного в ЦЗН, в течение 31 дня оповестить страховую компанию о наступлении события, приложить все документы и подать заявление на получение денежной выплаты;
• Если же вы оформляли страховку в Сбере, то при потере работы нужно обратиться напрямую в страховую компанию, в отделения Сбера или составит обращение через мобильное приложение «СберСтрахование». Понадобится паспорт и трудовая книжка, вставать в ЦЗН не нужно.

Конкретная сумма и сроки её выплаты зависят от страховой компании, а также от условий оформленного страхового полиса. Важно, что выплаты прекращаются досрочно, если владелец полиса устроится на работу, поэтому рассчитывайте свои силы.

Частые вопросы

Что такое страховка от потери работы?

Это страховой полис, благодаря которому можно рассчитывать на денежную компенсацию в случае непреднамеренной потери работы, т.е. не по собственному желанию, а по определенным обстоятельствам.

На какие ситуации может распространяться страховка?

В большинстве случаев полис страхует финансовые риски потери работы по инициативе работодателя. Например, в случае сокращения работника или ликвидации организации.

Кто может оформить страховку от потери работы?

Лицо, которое имеет официальные трудовые отношения с работодателем, зафиксированные по правилам ТК РФ, с определенным трудовым стажем. Некоторые страховщики могут самостоятельно определять ограничения по возрасту или роду трудовой деятельности.

Как воспользоваться страховкой при потере работы?

У каждого страховщика свой порядок действий, но важно как можно быстрее оповестить страховую компанию о наступлении страхового случая, лично в офисе или по телефону горячей линии. И в зависимости от требований компании, нужно будет либо просто принести документы в офис, либо сначала оформиться как безработный.

Источники:

1. Сбербанк.
2. https://www.sravni.ru/text/kak-oformit-strahovku-ot-poteri-raboty-i-chem-ona-pomozhet/.
3. Рамблер.
4. Открытие.

https://brobank.ru/strahovka-ot-poteri-raboty/